Üniversite Mezun Raporu 2022 Varlıklı ve Etkili Kişiler Sıralaması

12/03/2023 Bektas O Eğitim, Manşet yorumlar kapalı

universite mezun raporu varlikli ve etkili kisiler siralamasi

Altrata tarafından ilk defa yayınlanan “Üniversite Mezun Raporu 2022 Varlıklı ve Etkili Kişiler Sıralaması” ultra zenginlerin ve üst düzey yöneticilerin üniversite geçmişleri hakkında bilgiler sunuyor. Bu önemli gruptaki kişileri araştırmak ve onlarla ilişki kurmak isteyen eğitim kurumları ve diğer kuruluşlar için önemli bir kaynak.

Mezunların Değeri

Bir üniversitenin mezunları, o üniversitenin eğitim programının çıktılarından çok daha fazlasıdır. Aslında, başarılı mezunlar mezun oldukları üniversitelere finansal ve akademik açıdan çeşitli faydalar sağlar.

Mezunların iş, bilim, sanat ve diğer alanlardaki profesyonel kariyerlerinde yaptıkları, bir kurumun eğitim programının kalitesini, taşıdığı markayı ve mezunlarının kariyer gelişimini desteklemek için sahip olduğu altyapı olanaklarını gösterir.

Özellikle varlıklı ve/veya kurumsal dünyada etkili mezunlar, eğitim kurumları için süregelen önemli bir fırsattır. Her şeyden önce, bu mezunlar ya özel bağışçılar olarak ya da şirketlerinin bağış yapmasını kolaylaştıran üst düzey yöneticiler olarak (genellikle burslar veya belirli bir ihtiyaç veya araştırma amacına destek şeklinde) kaynak yaratma tarafında potansiyel önemli bağışçılardır.

ABD’de mezun olunan okula bağış yapma geleneği uzun süredir devam etmektedir ve okullaşma giderek küreselleştikçe ve kamu finansman kaynakları (bazı pazarlarda) daha kısıtlı hale geldikçe, dünya çapında daha fazla kurum bu geleneğin benimsenmesini hızla teşvik etmekte ve finansman çeşitliliğine doğru bir hareket gerektirmektedir.

İkinci olarak, varlıklı ve nüfuzlu mezunlar genellikle iyi bağlantılara sahiptir ve öğrenciler ve yeni mezunlar için ağ (ve genellikle pratik mesleki) fırsatları sağlayabilir.

Üçüncü olarak, statüleri, başarıları, bağlantıları ve bazen de şöhretleri bir kurumun itibarını güçlendirmeye yardımcı olur. Son olarak, kurumlar araştırma ve geliştirme işbirliği (örneğin ilaç endüstrisinde) veya endüstride işe yerleştirme gibi kurumsal ortaklıkların önünü açmak için bu tür mezunlardan yararlanabilir.

Başka bir deyişle, eğitim kurumları bu önemli mezunlar grubundan en iyi şekilde yararlanarak önemli faydalar sağlayabilir.

Ultra Varlıklı ve Etkili Mezunlar

Varlıklı ve nüfuzlu mezunlar, mezun oldukları okul(lar)a çeşitli önemli ticari ve akademik fırsatlar sunmaktadır. Bunlar arasında büyük bağışlar, kurumsal ortaklıklar/bağışlar ve öğrenciler ile yeni mezunlar için ağ kurma fırsatları yer almaktadır. Rekabetin giderek arttığı eğitim piyasasında, kurumların ultra zengin (net serveti 30 milyon dolardan fazla olan) ve üst düzey yönetici mezunlarından (bu raporun odaklandığı gruplar) en iyi şekilde yararlanmaları gerekmektedir.

Belirli üniversitelerin uzmanlıkları ve güçlü yönleri açıkça görülmektedir. Sırasıyla ABD ve ABD dışındaki üniversiteler arasında, California Institute of Technology ve Indian Institute of Management Ahmedabad kendi yarattığı servete sahip ultra zengin mezunların en yüksek payına sahiptir (%91,7 ve %96,2 ile), bu da girişimciliğe odaklandıklarının bir göstergesidir. Melbourne Üniversitesi, Küresel 19 ana endeks arasında en yüksek kadın üst düzey yönetici mezun oranına (%40,2) sahipken, Mumbai Üniversitesi üst düzey yönetici mezunları en hızlı ilk C-suite veya yönetim kurulu rolüne 14,9 yılda ulaşmaktadırlar.

Geniş bir profesyonel bağlantı ağına sahip mezunlar önemli bir kaynak. ABD’nin en iyi 20 üniversitesinden mezun olan ortalama bir üst düzey yönetici 1.280 doğrudan profesyonel bağlantıya sahiptir ve üst düzey karar vericilere ulaşabilmektedir. Bu üniversitelerin mezunları nın kariyerleri boyunca yararlanabilecekleri son derece değerli bu ağlara dahil olabilecekleri anlamına geliyor. Harvard mezunları ortalama 1.537 doğrudan profesyonel bağlantı ile başı çekmektedir.

Harvard Üniversitesi kendi liginde yer almaktadır. Tahmini 17.660 ultra zengin mezunu, küresel ultra zengin nüfusun %5’ini oluştururken ABD’de borsaya kayıtlı şirketlerde üst düzey yönetici olan yaklaşık 3.900 mezun, bu toplam nüfusun %5,9’unu temsil etmektedir. Harvard ayrıca, Küresel 19 (ABD dışı) büyük endeks genelinde borsaya kayıtlı şirketlerde üst düzey yönetici olarak çalışan mezun sayısı bakımından INSEAD ve Oxford’un önünde ilk sırada yer almaktadır. Pennsylvania Üniversitesi ve Stanford Üniversitesi de bu ABD ve küresel sıralamalarda öne çıkmaktadır.

ABD dışındaki üniversiteler arasında Cambridge, INSEAD, Oxford ve Singapur Ulusal Üniversitesi başı çekmektedir. Cambridge Üniversitesi ultra zengin mezunlar sıralamasında 4.149 kişi ile ilk sırada yer alırken, onu Singapur Ulusal Üniversitesi (3.653) ve Oxford Üniversitesi (3.356) takip etmektedir. Küresel 19 büyük endekste listelenen şirketlerdeki üst düzey yöneticiler söz konusu olduğunda, INSEAD ve Oxford mezunları
London School of Economics mezunları ile birlikte üst sıralarda yer almaktadır. INSEAD’ın varlıklı ve nüfuzlu mezunları Oxford ve Harvard’ınkilerden daha genç ve kadın sayısı olarak daha fazladır.

Raporda kullanılan terimler

Ultra yüksek net servete sahip (UHNW) bireyler net değeri 30 milyon dolardan fazla olanlar (“ultra zenginler” olarak da adlandırılır).

Üst düzey yöneticiler, büyük çoğunluğu ya C-Seviye ya da yönetim kurulunda (icracı ve icracı olmayan direktörler) yer alan halka açık şirketlerin direktörleridir.

Küresel 19, üst düzey yönetici analizi, dünya genelinde seçilmiş 19 ülkenin başlıca endekslerine dayanmaktadır. Bu ülkeler şunlardır: Avustralya, Brezilya, Kanada, Fransa, Almanya, Hong Kong, Hindistan, İrlanda, İtalya, Japonya, Hollanda, Rusya, Singapur, Güney Afrika, İspanya, İsveç, İsviçre, BAE ve Birleşik Krallık.

Küresel 20, global 19 artı ABD.

UHNW mezun sayısına göre üniversiteler

ABD

ABD Dışı

Servet Kaynağı

Genel olarak UHNW nüfusunu yansıtan ultra zengin mezunların çoğu kendi servetlerini yaratmıştır. Kaliforniya Teknoloji Enstitüsü %91,7 ile ABD’de listenin başında yer alırken, bu oran Hindistan ve Çin’deki kurumların hakim olduğu dünyanın geri kalanındaki ilk beş üniversitenin gerisinde kalıyor.

Indian Institute of Management Ahmedabad’ın UHNW mezunlarının yaklaşık %96’sı kendi servetlerini yaratmıştır. ABD’deki en iyi 50 üniversite arasında kendi servetini yaratan UHNW mezunlarının ortalama payı %75 ile ABD dışındaki en iyi 50 kurumun ortalamasından yaklaşık 8 puan daha yüksektir. Kendi kendine yaratılan servetler özellikle Asya ve diğer gelişmekte olan piyasalardaki ultra zenginler arasında yaygınken, özellikle Avrupa’daki daha geleneksel servet piyasaları daha düşük bir pay sergileme eğilimindedir.

Bu durum, ABD üniversitelerinin kendi kendini yetiştirmiş UHNW mezunlarının ortalama oranının daha yüksek olmasını büyük ölçüde açıklamaktadır. West Point Askeri Akademisi ve Maryland’deki Deniz Harp Okulu ilk 50 üniversite arasında yer almasa da bu üniversitelerin özellikle kendi servetini kendi yapan ultra zengin mezunların oranı (yaklaşık %95) yüksektir.

Kendi servetlerini oluşturan UHNW mezunlarının oranına göre üniversiteler şöyle sıralanıyor

Cinsiyet Eşitliği

Tayland’daki Chulalongkorn Üniversitesi en yüksek oranda kadın UHNW mezununa sahip 22 ile Kuveyt Üniversitesi’nin çok az farkla önünde yer alıyor. ABD merkezli kurumlar arasında George Washington Üniversitesi %16,2 ile başı çekiyor.

Ancak bu oranlar normlardan ziyade istisnaları oluşturuyor. Ortalama olarak, en iyi üniversitelerin her iki grubunun ultra zengin mezunları arasında kadınların payı %10’dan biraz daha azdır ve bu da erkek egemen genel UHNW nüfusu içindeki temsilleriyle büyük ölçüde örtüşmektedir. Ortalama %8,8’lik oranla, ABD dışındaki en iyi 50 üniversiteden mezun olan kadın UHNW oranı, ABD’deki ilk 50 üniversiteden mezun olan kadın UHNW oranından biraz daha yüksektir. ABD’deki kurumlar için buna karşılık gelen oran %8,3’tür.